REMOTE-FIRST: Você realmente está preparado para o trabalho híbrido?

 A única certeza do momento é que o trabalho 100% em escritório não é mais essencial. O que vem sendo discutido entre a maior parte das empresas é qual formato a ser adotado de agora em diante: totalmente remoto ou híbrido. Sem dúvidas, o modelo mais desafiador é o híbrido, pois coloca os colaboradores em[…]

NOVAS SKILLS DO PROFISSIONAL DE PESSOAS: Transformando dados em desenvolvimento humano

O mundo mudou e a transformação digital já está presente em cada detalhe das nossas vidas; na forma como pedimos comida, nos locomovemos, nos comunicamos, estudamos e até mesmo nos entretemos. No trabalho não é diferente, ele também mudou e foi impactado por todas essas mudanças. A cada minuto surgem novas ferramentas, tecnologias e processos,[…]

Gestão de pessoas: dados geram empoderamento e autonomia dos colaboradores

Quando o uso dos dados se torna um hábito benéfico, ele deixa de ser temido e passa a ser potencializado e disseminado. O uso de dados para tomada de decisões quando o assunto é gerir talentos, tornou-se algo necessário no nosso dia a dia. Porém, isso trouxe algumas preocupações, principalmente no que diz respeito às[…]

Os Impactos da Transformação Digital na cultura dos CSC

No texto “Centralização de Atividades ou Serviços Compartilhados?” pontuamos a importância da diferenciação entre estes dois conceitos e os efeitos que cada um traz para o ambiente/modelos de trabalho e atividades a serem realizadas pelos times. Quando falamos em Serviços Compartilhados, além de etapas de padronização de processos, gestão e controle, são necessárias etapas igualmente[…]