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Gestão de pessoas
People Analytics
Equilíbrio, personalização da jornada numa liderança baseada em dados
Colaboradores felizes são
Para a empresa, colaboradores felizes resulta em
55%
125%
menos casos de burnout
47%
dos líderes de RH dizem que a experiência do colaborador é a prioridade para 2023
Análise de pessoas para melhor experiência do colaborador
A visibilidade dos times e dos colaboradores de forma individual permitem que a liderança saiba as necessidades, gaps e oportunidades de melhoria.
O Dashboard Fhinck apresenta sugestões de como melhorar a experiência digital dos colaboradores com dados e insights para:
- Reter talentos
- Entender e equilibrar jornadas
- Analisar riscos
Os dados e informações da Fhinck te entregam
O assistente também se preocupa com a saúde e bem-estar, medindo o tempo de tela, sugerindo pausas e apontando a necessidade de levantar e esticar as pernas ou se hidratar.
Entenda como melhorar a experiência de cada um através de pulsos ou pesquisa de clima que não competem com e-mail.
Comunicações e Alertas
O assistente apoia a comunicação no dia a dia entre empresa-funcionário, com comunicados e avisos de novas políticas para aceite imediato, direto na tela do colaborador.
Jornada e Experiência do Colaborador
Para atender as demandas no cenário híbrido e flexível, com o Check-in Digital é possível analisar a jornada e o controle de hora-extras – através do bloqueio da máquina.
Desenvolva seu ativo número1: as pessoas