Perspectivas para líderes navegando a transição para organizações AI First: decisão, gestão de mudança e ROI.
Só 39% da Fortune 100 declara supervisão formal de IA e 66% dos diretores sabe pouco do tema (McKinsey). As 14 perguntas que separam supervisão real de teatro.
Um bom curso de inteligência artificial (IA) para executivos cabe em 5 critérios verificáveis: carga, prática, caso real, governança e decisão. Use antes de pagar a inscrição.
Você é analfabeto estrutural em IA? O pior diagnóstico para um C-level em 2026. Faça o autoteste de 10 perguntas e veja se está apto a liderar em AI First.
Em fevereiro/2026, Matt Shumer (OthersideAI, referência hands-on de IA) publicou carta aberta provocando: knowledge workers serão substituídos em escopo de menos de 5 anos.
Pela primeira vez em décadas, conselhos de carreira tradicionais não servem mais. Em 2026, profissional que continua se especializando em executar tarefas corre risco real de ser substituído.
Toda sexta-feira, a Fhinck inteira para de trabalhar e entra em sala de aula para aprender uma técnica nova de IA. Sem esse ritmo, defasagem chega em 6 meses.
Expertise exige 10.000 horas de prática. IA Generativa tem 39 meses de existência prática. Conta matemática: ninguém no mundo passou de 6.864 horas. Por que isso importa antes de assinar o contrato.
Em dez/2025, NVIDIA pagou 3x o último valuation da Groq. Não foi compra estratégica de hardware. Foi resposta a quem domina inferência ultra-rápida. Por que importa, e o que seu C-level precisa entender.
Demissões em massa no Itaú e Amazon em 2025-2026 expuseram um tema desconfortável: o que somos profissionalmente está sendo redefinido pela IA. Quem entender isso primeiro sai na frente.
Andrej Karpathy, ex-OpenAI e Tesla, escreveu post viral em 2025 admitindo se sentir 'para trás'. Se até ele sente, imagine o CEO comum. O que essa carta ensina a todo CEO sobre humildade e disciplina semanal.