{VAGA} Analista de Pessoas e Cultura Jr​

Sobre a Fhinck

Somos uma startup de tecnologia. Nós queremos que as pessoas trabalhem e vivam no seu melhor potencial.

E como fazemos isso? Com velocidade, agilidade, muita tecnologia, ciência de dados e junto com as pessoas, ajudamos a compreender a interação e o comportamento humano, com seus processos, rotinas, tarefas e suas plataformas e sistemas.

Trabalhar na Fhinck não tem absolutamente nada a ver com ter um emprego, pelo contrário, queremos montar uma equipe de elite “poucos e bons”. Profissionais com espírito campeão, que sonham o mesmo sonho e se superam diariamente. Somos donos e sabemos que a recompensa é resultado da entrega.

Sobre a Oportunidade

Como Analista de Pessoas e Cultura Jr, você irá atuar em todas atividades relacionadas à área de Pessoas, atuando de forma generalista em: Recrutamento & Seleção, People Analytics, Cultura, Desenvolvimento de Pessoas, Onboarding, Experiência do Colaborador e Benefícios.

Aqui reforçamos a cultura de gestão data driven, agindo na individualidade e entendendo cada Fhincker como único. Por isso, você deverá conhecer cada um dos Fhinckers e utilizar dados para buscar ações personalizadas que apoiem os Fhinckers e reflitam a necessidade de cada um.

Você colocará bastante a mão na massa. Estamos sempre nos reinventando e nos desenvolvendo, então esteja preparado(a) para descobrir novas possibilidades e disponível para tentar o novo.
Queremos dominar o(s) mundo(s) e a área de Pessoas é essencial nessa jornada.

Principais atividades da posição

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Organização e Autogestão 20%

20% do tempo será dedicado à organização e autogestão, que consiste principalmente na gestão da agenda e na organização e atualização dos projetos e entregas da área.

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Recrutamento & Seleção 19%
Recrutamento & Seleção ocupará 19% da sua jornada, então é importante que você se interesse por essa atividade. Aqui, o inglês é importante uma vez que, para alguma posições, parte da entrevista será realizada em inglês.
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Comunicação e Relacionamento 18%
Comunicação e relacionamento aparece em terceiro lugar. Sempre estamos nos comunicando, seja com fornecedores ou com outras áreas da Fhinck para alinhamento e entendimento de necessidades.
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Desenvolvimento de Pessoas 10%
Os Fhinckers são o que temos de mais precioso na empresa e por isso estamos sempre olhando para eles em sua individualidade e apoiando para que consigam atingir seu maior potencial. Por esse motivo, 10% da sua jornada será dedicada ao desenvolvimento de pessoas.

Outras atividades da posição

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Recompensar e Motivar Colaboradores
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Gerenciar a Comunicação com os Colaboradores
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People Analytics
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Onboarding
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Gestão de Benefícios
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Gerenciar Marca Empregadora
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Manutenção da Cultura
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Departamento Pessoal

Perfil digital

As atividades da posição levam a um perfil de relacionamento.

Como somos uma empresa de tecnologia e estamos cada vez mais atuando com People Analytics e com a gestão baseada em dados, o perfil de programação surge em segundo lugar. Por esse motivo é importante que você esteja disposto(a) a aprender linguagens de programação.

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Relacionamento 49%
[[11172]]Icones_vaga_display-code
Programação 22%

Relacionamento com outras áreas

Você deverá se relacionar com todas a áreas da Fhinck, por isso um bom relacionamento interpessoal é importantíssimo.
 
Confira ao lado a distribuição da comunicação que você terá com cada uma das áreas

Principais Ferramentas

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Aplicativos de Comunicação Escrita
32%

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Plataformas de Reunião Online
28%

[[11172]]Icones_vaga_google

G-Suite / Pacote Office
23%

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Data Studio
6%

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Ferramentas de People Analytics
6%

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Ferramentas de Organização e Autogestão
4%

Somos Remote First e isso implica em constantes alinhamentos remotos. Por esse motivo, os aplicativos de comunicação escrita (Chat, Whatsapp, E-mail) são as ferramentas mais utilizadas. Além de nos comunicar com os demais Fhinckers, utilizamos essa ferramenta para contatar candidatos e fornecedores.

Em segundo lugar estão as plataformas de reunião online. Utilizamos o Meet como plataforma de reunião padrão na Fhinck e por ele realizamos alinhamentos internos, entrevistas, reuniões de desenvolvimento, onboarding, etc.

Aqui utilizamos as ferramentas do google (G-Suite). Caso você ainda não conheça, elas são bem similares ao Pacote Office e o seu conhecimento no Pacote Office permitirá que utilize as ferramentas google tranquilamente.

Por fim, é importante que você aprenda (se ainda não sabe) a utilizar o Data Studio. É por ele que acompanhamos os indicadores da área e atuamos em People Analytics.

Pré Requisitos

Bom relacionamento interpessoal;
Boa comunicação oral e escrita;
Experiência com Recrutamento & Seleção;
Atuação em diferentes subsistemas de RH;
Conhecimento avançado nas ferramentas G-Suit e/ou Pacote Office.
Disposição para aprender linguagem de programação
Inglês Avançado

Diferenciais

  • Espanhol
  • Conhecimento em Data Studio ou Power BI
  • Atuação com People Analytics
  • Experiência em gestão de cultura organizacional
  • Experiência em startups

Remuneração & Forma de Contratação

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Contratação por prestação de serviços (PJ)

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Atuação remota

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Remuneração mensal R$4.000,00

Benefícios

Rolar para o topo
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